Optimaliseer je teamwork

Virtuele teams kunnen effectief zijn. Maar de ruimte om je uit te spreken als je iets dwars zit is beperkt. Dit stimuleert vermijdingsgedrag. Irritaties en onduidelijkheden worden minder snel besproken en dit kan zich uiten in ernstige conflicten.

Blijf als manager extra alert. Bemerk je spanningen? Las een extra meeting in en bespreek dit 1 op 1. Zorg dat medewerkers bij je terecht kunnen, zich durven uitspreken. Bied ze de tools die ze nodig hebben. 

Wij zijn mediator en coach en bieden een passend aanbod voor uw situatie. Neem contact met ons op en informeer naar de mogelijkheden.

#kiesjeweg